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人力资源管理(十五)—培训与开发(九)
时间:2018-5-28  来源:朗程金笔作文官网  作者:朗程金笔作文

(四)咨询人员培训:

      由学校培训部组织对咨询人员进行定期培训,并每月集中交流一次,将工作中所遇到的难题和咨询经典回答与其他人分享。主要内容设置为:

序号

课程

课时

授课人

受训者

1

咨询人员的礼仪要求

2

 

 

2

咨询人员的语言要求及话束

2

 

 

3

咨询心理分析

2

 

 

4

学校的基本课程介绍

2

 

 

5

咨询经验交流

4

 

 

6

考核

3

 

 

7

考试

3

 

 

宣传员培训:

   由各分校主管对宣传员进行定期培训,将培训情况交于总校培训部。培训内容为:

a) 目标时段、目标地域、目标人群的选择;

b) 基本礼仪和沟通技巧(如何说服到学校了解);

c)  激励和责任心的培养。