五、晋升/降级条件

以上薪资成长流程即为晋升流程，所必须具备的晋升条件如下：

1．在工作目标完成方面具有优异表现的人。

2．在工作创新方面具有杰出贡献的人。

3．在技术与开发能力方面具有才能的人。

4．在管理领域方面具有优异成绩与才华的人。

5．在人才市场上属于卖市场的人。

6．为学校储备的第二代接班人员。

7．自我推荐，接受挑战，做出承诺、勇于承担更重责任的人。

8．善于组织与激励集体力量去完成更大任务的人。

9．年终考核优秀者。

降级

依据每年（1—12月）累计年终考评最后二名者，学校将给予降级或解聘处理。